1、参与制定公司的发展战略，并根据公司战略制定本部门年度工作计划；

2、结合本企业情况，根据历年营销数据及行业市场发展分析，为公司未来发展及营销策略规划提出可行性发展建议；

3、执行公司战略规划及建立日常经营运作相关的制度体系、业务流程并执行。配合公司经营指标、年度发展计划，推动并配合经营指标的顺利完成；

4、根据公司营销战略组织制定营销部各部门年度规划、运营计划、营销策略及推广方案。搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；

5、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行。组织市场开发工作，执行公司销售政策，完成公司销售目标。根据本行业销售特点，提出市场推广方案（线上、线下）建议，实施市场调研、市场推广工作；

6、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系。审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；

7、制定部门工作计划，监督、指导团队进行工作，实现部门高效率运作。建设和发展优秀的市场团队、营销策划团队、线上线下推广营销团队、销售团队。建立或协助建立农业事业部各品牌VI系统和营销VI植入工作，初步审核对外印刷品的文案的编写、设计、制作；

8、组织部门员工队伍建设，提出本部门人员优化建议，对下属人员的调配、培训、考核意见。营销系列管理制度及绩效提成奖励方案的拟定并执行，检查本部门执行情况；

9、协调下属各经理之间、本部门与相关部门之间关系。监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；

10、承办领导交办的其它工作。

 

任职要求：

1、市场营销相关专业，全日制本科及以上学历；

2、5年及以上企业市场营销从业经验，3年以上同岗位从业经验，具备初级职称（市场营销专业）及以上优先； 

3、了解种植、养殖等相关知识，企业管理知识，掌握战略管理、市场营销、财务管理、质量管理、物流管理等方面的知识；

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；

5、熟练使用各种办公软件，较强的抗压能力，为人诚实可靠、品行端正。